am fost la targul de joburi, asta de la hipo.
Caldura mare, aglomeratie mare, gagici multe. Misto din punctul asta de vedere. Total intamplator, prima oprire a fost la Adobe. M-a abordat o gagica: “Ati mai lucrat in IT?”
“Pai lucrez” … si de aici discutia a continuat, de ce au ei nevoie, ce le pot eu oferi, ce ar dori de la mine si asa mai departe. Mi-a placut enorm. Bineinteles, m-a facut sa ma simt nepregatit pentru ca nu venisem cu teancul de CV-uri dupa mine, dar … mi-a dat adresa de mail unde sa pot trimite cv-ul.
Am luat zgarda de gat de la adobe, aveau si brelocuri, dar am zis sa nu fiu nashparliu si sa le iau totul de pe masa.

Dupa care am plecat pe la alte firme ca sa vedem ce mai avem pe piata, sau ce se mai cauta pe piata.
Bineinteles, am gasit vechile probleme cu care se confrunta majoritatea companiilor, anume lipsa de specialisti. Asa cum Ericsson-ul alearga dupa ei.
Am plans in fata fiecarui stand care avea ofertele printate pe pagini a 4, clasice. Totodata am vazut in ofertele de la UPC cum ca ei cauta un IT project manager. Uff … chestia asta m-a facut sa inteleg multe despre internetul din Romania, si de ce functioneaza el asa cum functioneaza acum.
Intamplator am gasit standul GFK, iar oferta lor cred ca a fost una din cele mai complete din tot targul. Tiparita pe foaie de calitate superioara, cu prezentarea firmei cu prezentarea joburilor disponibile, si bineinteles cu o poza incitanta.
Bineinteles nu puteam sa nu remarc faptul ca Bergenbier, sau Porsche Romania cautau oameni de vanzari, dar, pliantele erau doar pentru a prezenta si promova firma.

Cariere deosebite se puteau gasi in sistemul bancar, la oricare dintre banci, ele se bateau sa primeasca zeci de cv-uri.
Oracle si Zapp au avut prezentare pe o hartie de inalta calitate, oameni care vorbeau cu tine. Bineinteles joburi ciudate.
Printre toate firmele participante am gasit si Antena 1, iar din pliantul lor citesc ori faptul ca astia nu au angajati ori ca sunt extrem de subdimensionati. Asta pentru ca ei cauta de la IT la radio si juridic la vanzari si tehnic.
In alta ordine de idei, la standul Antenei am observat probabil fetele de la PR. Batrane,trecute de prima tinerete, care nu aveau chef de angajati si de cv-uri, ci doar discutau intre ele … mici barfe.
Am avut si o firma de internet in dezvoltare, Dial Telecom se numeste, insa … la posturile disponibile nu cred ca ti se asigura siguranta locului de munca.

Spre iesire am gasit standul HP. Acolo nu se specificau joburile disponibile, dar, erau zeci de CV-uri. Langa astia … Heineken. De unde citam:
“In aceasta vara cinci studenti vor avea sansa de a se alatura echipei Heineken”. Adica cum … doar cinci?
Adica venim la un targ de joburi, unde sunt disponibile atatea, ca sa strangem doar cinci studenti? Doar cinci oameni? Si daca isi da vreunul demisia?

Am vazut la targul de joburi, persoane cu o facultate terminata care se luptau ca sa isi depuna CV-uri la orice companie, numai de i-ar lua cineva, am gasit tineri care sunt inca la facultate, in incercarea de a-si gasi un loc de munca, insa … nu orice loc de munca, pentru ca … alocatia de la parinti nu e destul de mare.

Orice alta companie ce nu a fost prezentata aici, nu a fost destul de impresionanta in oferta.

PS: din cauza ca nu`mi merge netu si acuma stau in baie … pe wc ca sa prind un wireless de prin bloc, nu am timp sa pun linkuri.

About The Author

Cristi Dorombach, problogger la piticu.ro, dcristi.ro scrie despre internet, online, social, politic, filme, muzica, viata de zi cu zi pe blog.

7 Responses

  1. Dorin

    dude ai ajuns sa stai pe net si cand esti la veceu ?

    asteptam live blogging cand duci gunoiul, cand te speli pe dinti si din pat inainte sa te culci 🙂

    Reply
  2. blowfish

    dude … faza ca nu ai specialisti este un mare bullshit…
    sunt o droaie de oameni care au cunostiintze in domeniu dar remuneratia nu-tzi permite sa te angajezi aici ( a se intelege aici in .ro ) deci de ce se plang ca nu au specialisti nu inteleg.

    gandeste-te ca foarte multzi romani pleaca sa lucreze afara ca e mai bine ( nu foarte bine dar mai bine )

    cand ofertele o sa fie mai tentante o sa vina si specilistii.

    Reply
  3. Mihai

    O alta problema e ca unele din firme cer ani de experienta sau facultate de profil. Eu stiu multi care fac facultati nespecializate in IT, dar se pricep sa administreze o retea de 1000 sau mai multi utilizatori.
    Apropo. Nu sunt din Bucuresti, dar am fost in Timisoara si cred ca la fel a fost si in Bucuresti

    Reply
  4. cristi parvan

    Pana la urma tu ce job cautai?

    PS: poate-s eu rautacios dar te-am pierdut undeva intre “nu venisem cu teancul de CV-uri” si “ofertele printate pe pagini a 4, clasice”

    Reply
  5. bloss

    bre mi se cam filfiie de tirgurili da gioburi pencas numa neste kesti da marcheting daca esti firma care nu da bine daca sa face un tirg da gioburi si nu esti pacolo cu gagicile tale adeca daca nu semnezi condica si nai stand ai iesitara din rindu lumi fetiteles constincioase care maninca si iele o piine si aduna fo 5 kile da foi da la popor si dupa ce sa termina sa tot intreaba une sa le puna ca le ocupa locu pin birau dageaba caremi dati voie sa va zic nu va perdeti tinpu la tirgu da gioburi
    si sa mai zic o vorba da angajatoru romin sau al strainez carea vazt cum stau lucrurile pa plaiu mioritic astia vrea sa fi 5 intrunu adeca sa faci munca a 5 oameni douaspce ore pa zi sin uichend si sa te plateasca cu juma da salar si juma da conced poarma sa pling pa la teveu ca tineretu din ziua da azi care nu mai e ceau fostara ei la vremea lor si nu seriosi si pleaca dupo luna si care au fluctoate da personal din aceasta minunata cauza
    simi mai dati voie sa scriez cacat in loc da bulsit cum vaz ca sa poarta pacilea hai pa

    Reply

Leave a Reply

Your email address will not be published.